Quando gestire il turnover diventa strategico per il business
Sulle pagine di Timenet puoi leggere spesso contenuti che vertono sul benessere delle persone e sulla vivibilità del luogo di lavoro. C’è un’attenzione particolare a fare in modo che le persone assunte non se ne vadano.
Come abbiamo scritto altre volte, alla base ci deve essere sicuramente un grande rispetto umano. Allo stesso tempo c’è una consapevolezza: questo atteggiamento genera fidelizzazione di Clienti e Partner, e quindi importanti profitti per l’Azienda nel medio e lungo periodo.
Com’è possibile?
A pranzo con un Cliente: Raffaele Betti per Sixtus Italia
Timenet lavora attraverso una rete di Partner tecnologici, lo ripetiamo sempre perché ci teniamo a sottolineare che i risultati ottenuti sono frutto di una grande sinergia. Ci teniamo perché è l’esempio del valore del capitale umano della nostra famiglia, interna ed esterna all’Azienda.
Lavorare tramite Partner però non vuol dire non essere vicini ai Clienti.
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